תהליך הערכת העובד הינו תהליך המתבצע מידי חצי שנה בחודש יוני ודצמבר בכל שנה.
התהליך נועד לתת משוב לעובד ולבחון אחת לתקופה את מידת ההתאמה בין התפקוד והביצוע הנדרשים והמצופים מהעובדים לבין תפקודם וביצועיהם בפועל, ולחולל פעולות לשימור הישגים, לצמצום פערים - אם ישנם, לשיפור ביצועים ולעידוד מצוינות.
מעריכים אותך, בשביל העתיד שלך.
תפריט